Déléguez la gestion de vos obligations sociales et RH sans multiplier les prestataires : tout reste chez votre expert-comptable.
Un cadre RH externalisé et structuré, du bulletin à la prévoyance. Nous proposons trois packs cumulatifs, selon le niveau de vos besoins.
Du traitement de la paie à la gestion sociale complète : chaque pack reprend le précédent et l’enrichit.
Le socle : production de la paie, déclarations sociales et suivi des arrêts.
Le complet : tout le pack Essentiel + contrats de travail, embauches et gestion des absences.
Le tout-inclus : tout le pack Performance + contrats longs + sorties complexes, prévoyances et courriers RH.
Non. L’accompagnement social est un service complémentaire, proposé en parallèle de vos offres Visibilité, Projection ou Stratégie. Il est facturé selon le pack choisi et le nombre de bulletins.
Nous récupérons votre dossier paie existant (ou le créons de zéro), paramétrons les outils et vous attribuons un gestionnaire dédié. La mise en place prend généralement 2 à 4 semaines.
Oui, à tout moment. Chaque pack reprend le précédent : il suffit d’activer le niveau supérieur.
Un gestionnaire de paie dédié, intégré à l’équipe Naka. Il connaît votre dossier, votre convention collective et vos spécificités. Vous ne passez pas par un standard.
Oui, dans le pack Tranquillité. Nous calculons les indemnités, préparons les documents de sortie et vous accompagnons dans la procédure. Pour les contentieux prud’homaux, nous vous orientons vers un avocat spécialisé.
Parlons de votre situation. Le premier échange est sans engagement.
